Emploi permanent à pourvoir en Guyane soit par :
- un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ;
- un contractuel : en CDD de 3 ans (rémunération selon expérience professionnelle) + complément de rémunération de 40 % lié à l’affectation en outre-mer
