[EMPLOI] Chargé de projet Reconquête de la biodiversité

Contexte du recrutement et définition de poste :

 

Poste de catégorie A ouvert pour 24 mois

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Aux agents contractuels en CDD

Créé par la loi du 10 juillet 1975, le Conservatoire de l’espace littoral et des rivages lacustres, établissement public administratif de l’Etat, a pour mission de mener en partenariat avec les collectivités territoriales une politique foncière de sauvegarde de l’espace littoral et des rivages lacustres, en veillant au respect des sites naturels et de l’équilibre écologique. Les services nationaux sont situés à Rochefort sur Mer et l’établissement dispose d’une antenne à Paris et de 10 délégations de rivages.

 

Description de la délégation outre-mer et de ses antennes

La délégation outre mer est basée en métropole et pilote l’action de 6 antennes permanentes situées dans les régions outre-mer : Guyane, Guadeloupe, Martinique, Saint Martin, La Réunion et Mayotte. Elle est composée d’une vingtaine d’agents repartis dans les antennes et de 3 agents en métropole.

La délégation met en œuvre sous l’autorité du directeur de l’établissement la politique de préservation des rivages de l’outre-mer qui est proposée par les conseils de rivages puis validée par le conseil d’administration.

L’antenne de Mayotte est rattachée au conseil des rivages de l’océan indien. Elle est composée d’une responsable et de chargés de mission qui mettent en œuvre et assurent le suivi au niveau local des programmes et des actions de la délégation pour l’île de Mayotte.

Au premier janvier 2019, les sites administrés par le Conservatoire couvrent une surface de 2 791 hectares dont la plus grosse part est située sur le Domaine Public Maritime.  

 

Description du projet et des missions 

Depuis 2012, le Conservatoire du littoral met en œuvre des actions concrètes de reconquête de la biodiversité sur ses sites de Mayotte.

Sur celui des Pointes et plages de Saziley-Charifou, ces actions ont principalement concerné l’encadrement des pratiques agricoles vivrières qui impactent les milieux naturels en les défrichant et en y favorisant le développement d’espèces végétales exotiques envahissantes. Ces actions sont confirmées dans le plan de gestion du site en cours de rédaction.

En septembre 2018, le Conservatoire du littoral a été retenu à l’appel à projets lancé par l’AFB aux fins de « reconquête de la biodiversité dans les Outre Mers » avec un projet qui vise la restauration écologique des habitats de forêts semi-sèches encore fonctionnels ainsi qu’à former les gestionnaires du site et les agriculteurs qui y travaillent.

Le chargé de projet H/Faura en charge la coordination du projet et exercera plus particulièrement les missions suivantes :

• Supervision et mise en œuvre du volet reconquête et restauration écologique :
• Rédaction des clauses techniques des marchés et proposition d’analyse des offres ;
• Supervision de la mise en œuvre de toutes les phases de terrain comprenant les récoltes de semences, les productions en pépinière, la lutte contre les Espèces exotiques envahissantes (EEE), les plantations
• Rapportage complet comprenant également l’aspect administratif et financier du projet
• Sensibilisation des agriculteurs et des gestionnaires à la lutte contre les EEE :
• Supervision de la création d’outils de formation ad hoc si nécessaire
• Supervision de la diffusion des outils de formation
• Supervision de la mise en œuvre d’actions de formation ciblées
• Organisation des réunions de concertation et d’information liées au projet (invitation, animation, compte rendu…)

 

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

Le chargé de projet est placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’antenne de Mayotte et sous l’autorité fonctionnelle de la déléguée adjointe pour l’Océan Indien. Il devra veiller à ce que la bonne exécution du projet se fasse de manière concertée et cohérente avec les actions menées par les autres agents de l’antenne et particulièrement celles concernant le site des Pointes et plages de Saziley-Charifou.

En interne, il est en relation fonctionnelle avec les agents de la délégation et les services nationaux.

En externe, il est en relation avec les administrations, les collectivités territoriales, les gestionnaires, les usagers, les associations et les entreprises.

 

 

Résidence administrative et date de prise de fonction:

Le poste est à pourvoir à partir du 1er juillet 2019. Il est localisé à COCONI (MAYOTTE).

 

Dépôt des candidatures

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 28 février 2019 à :

Soit par courrier :

Madame la directrice du Conservatoire du littoral,

A l’attention du service des ressources humaines,

Corderie Royale – CS 10137 – 17306 Rochefort cedex

Tél. 05 46 84 72 50

 Soit en ligne :www.conservatoire-du-littoral.fr – rubrique : offres d’emplois

 

Renseignements sur le poste (aucune candidature ne doit être envoyée à ces adresses) :

Cris KORDJEE, responsable de l’antenne de Mayotte : Tel : 02 69 62 31 06

courriel : mayotte@conservatoire-du-littoral.fr

Alain BRONDEAU, délégué outre-mer : Tél 01 44 63 56 72

Courriel : a.brondeau@conservatoire-du-littoral.fr

Profil recherché :

Caractéristiques du poste

Poste de catégorie A : agent contractuel de droit public en CDD de 24 mois.

La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

 

Profil et compétences requises :

BAC + 4 ou 5 dans les domaines de la gestion d'espaces naturels :

- capacité à la gestion de projet

- connaissances de la gestion des espaces naturels

- connaissances en écologie tropicale et en agronomie tropicale souhaitées

- connaissance des procédures administratives et de marchés publics

- prise de responsabilités, capacités d’initiatives, disponibilité, autonomie

- capacité rédactionnelle

- maîtrise des GPS, des logiciels bureautiques et des SIG

- aptitude au travail de terrain en milieu tropical et connaissance du contexte ultramarin

- capacité à rendre compte de manière proactive et à s’insérer dans une équipe déjà constituée.